Доброго времени суток всем пользователям и гостям ДП!=)
Хотела бы поделиться сведениями о нарушении трудового законодательства одним из крупнейших московских предприятий - ЗАО Агрохолдинг Московский, которые были получены мной от первого лица.
Все, что я сейчас напишу относится к отделению, в котором выращивают салат(к сожалению, точное название отделения сообщить не могу).
Дело в том, что в последние пару лет данный работодатель стал пренебрежительно относиться к сотрудникам рабочих специальностей. Достоверно известно, что согласно трудовому договору, работникам выделен 1 (один) выходной в неделю, фактически тепличные работники трудятся в течении всей недели без выходных. Помимо всего прочего, рабочий день крайне не нормирован и количество рабочих часов ежедневно варьируется, то есть нет установленной нормы. Люди уходят на работу к 03:00 часам утра и возвращаются с работы в 22.00 - 23.00. Разумеется, не в добровольном порядке. Кроме того, работникам выделяются места в общежитии на территории рабочего подразделения (это хорошо, спору нет). Так вот, люди проживают по 30-40 человек в помещениях, площадью 25 кв.м.(уже хуже). Стоит также упомянуть о нелегалах, которые работаю неофициально (а вот это уже капец). В связи с чем, участились случаи вызовов полиции с дальнейшим арестом провинившегося лица.
Так вот, остается только удивляться как удалось такому процветающему, сильному, финансово стабильному и устойчивому по роду деятельности п/п скатиться до такого уровня. Еще каких-то лет 5-7 назад все было иначе. Расчетные листы работникам перестали выдавать и возможность контролировать начислении з/п также потеряна. З/п платят своевременно, эт да. Но соразмерно ли выполненной работе - остается большим вопросом :( И да, я не являюсь ни представителем организации-конкурента, ни работником вышеуказанной компании.
Спасибо за внимание.